召開內部審計調研座談會

天津市審計局、市內部審計協會召開部分市級單位內部審計工作調研座談會。會上，參加內部審計理論研討和案例展示的作者交流寫作心得和經驗；參會人員結合經濟安全審計監督網格化治理、制定內部審計人員履職清單和內部審計培訓規劃、開展內控“0—5A”評價等工作積極提出意見建議。會議強調，要厚植研究型審計沃土，充分認識審計研究對審計實踐工作的重要指導意義，依靠審計研究指導審計實踐，在審計實踐基礎上總結提升，調動各單位和廣大內部審計人員的積極性，高標準做好2025年度內部審計理論研討和案例展示活動，積極宣傳優秀組織單位和優秀作者先進經驗和做法，營造良好內部審計履職氛圍。

構建內部審計指導監督新格局

浙江省寧波市審計局以制度立規、以方案定向、以鉆研強技、以宣貫促行，做深做實內部審計指導監督工作。

通過制度創新重構內部審計指導監督體系。修訂出臺《寧波市內部審計工作規定》、《寧波市審計局內部審計工作指導監督管理辦法》、《寧波市審計機關核查社會審計報告管理規定（暫行）》等，構建全方位、多層次的內部審計指導監督體系，明確職責分工、實行分類管理，通過日常指導監督、重點指導監督與專題指導監督，增強指導監督效能。

科學規范內部審計指導監督實施。每年年初專門就內部審計指導監督工作制定工作要點和實施方案，明確當年指導監督的對象范圍、內容重點、方式方法和時間安排。由內部審計指導監督處在年初審計項目計劃中明確需要開展內部審計指導監督和社會報告核查的項目，協同推進內部審計資料報備工作，制定統一規范的內部審計指導監督通知書、資料清單、內部審計基本情況信息采集表、加強內部審計工作建議函的模板，規范指導監督工作。

做深做實行業內部審計指導監督。每年選擇1個有代表性的行業系統，以專題方式做深做實內部審計指導監督。2022至2024年，分別對國資、教育、衛健等行業主管部門及下屬單位開展專題指導監督。

提升內部審計工作規范化專業化水平

重慶市合川區審計局強化內部審計監督指導工作，著力提升全區內部審計工作規范化、專業化水平，為服務全區經濟社會高質量發展貢獻審計力量。

聚焦固本強基，健全內部審計機制。依托內部審計統計調查，摸清全區黨政機關、事業單位及國有企業內部審計機構設置、人員配備、制度建設和工作開展情況，為分類開展內部審計指導提供依據。健全外部協作機制，同區教委、區衛生健康委等部門共同建立內部審計指導監督協作機制，明確工作重點、質量標準和協作內容，目前已指導教育系統形成領導干部經濟責任審計五年規劃。

聚焦能力提升，創新指導培訓模式。實施“一類一策”差異化指導，立足今年衛生健康、教育系統開展的內部審計項目，重點對重大政策落實、重點專項資金使用等審計內容進行指導，協助內部審計人員把控審計重點、規范審計程序。搭建實踐平臺，開展“以審代訓”，從部門、鎮街有計劃地抽調內部審計人員，參與國家審計項目，在實戰中提升宏觀政策把握和微觀問題查處能力。

聚焦成果轉化，強化指導監督效能。將各單位內部審計工作開展情況、發現問題整改落實情況及內部審計成果運用情況等作為經濟責任審計項目的重要關注內容和評價依據，形成監督合力。推動相關單位建立內部審計發現問題整改機制、內部審計與其他內部監督力量協作配合機制、重大違紀違法問題線索移送機制等，提升內部審計工作成效。持續落實各單位向審計機關提交內部審計資料進行備案管理的要求，建立內部審計工作對口指導臺賬，促進國家審計與內部審計相互協作、共同發展。